Nos interventions ont permis à plusieurs organisations, entreprises et organismes d’améliorer leur climat de travail, d’agir sur la mobilisation et l’engagement de leur personnel, de consolider leurs équipes de travail, etc.
Nos interventions en coaching ont permis d’aider à développer et à consolider des habiletés de gestion, de supervision, des habiletés stratégiques, de résolution de problème, de gestion du changement en plus d’agir sur la satisfaction au travail de la personne coachée et de développer son courage managérial.
Nos interventions en médiation ont permis d’améliorer le climat de travail et d’assurer un mode de communication efficace et d’interactions professionnelles fondées sur le respect et l’atteinte de l’efficacité organisationnelle.
Pendant la période de la pandémie, il se peut que nous soyons, comme gestionnaires /managers, plus désorientés quant à nos compétences en gestion ou encore, il se peut que certaines télépratiques ou encore des réactions inattendues génèrent un certain …
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