Champs d’intervention

Nos interventions ont permis à plusieurs organisations, entreprises et organismes d’améliorer leur climat de travail, d’agir sur la mobilisation et l’engagement de leur personnel, de consolider leurs équipes de travail, etc.

Santé organisationnelle

Nos interventions en conseil stratégique ont permis de définir des plans stratégiques organisationnels et de ressources humaines, d’assurer une vision partagée de développement, de réaliser des communications stratégiques efficaces ainsi que de s’assurer d’entretenir un réseau stratégique de relations.
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Coaching

Nos interventions en coaching ont permis d’aider à développer et à consolider des habiletés de gestion, de supervision, des habiletés stratégiques, de résolution de problème, de gestion du changement en plus d’agir sur la satisfaction au travail de la personne coachée et de développer son courage managérial.
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Médiation

Nos interventions en médiation ont permis d’améliorer le climat de travail et d’assurer un mode de communication efficace et d’interactions professionnelles fondées sur le respect et l’atteinte de l’efficacité organisationnelle.
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En bref…

COACHING AD HOC

Pendant la période de la pandémie, il se peut que nous soyons, comme gestionnaires /managers, plus désorientés quant à nos compétences en gestion ou encore, il se peut que certaines télépratiques ou encore des réactions inattendues génèrent un certain …

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